TEST Hvor er du?

Aldi high performers

ALDI Graduates Efterår 2020

To dage med fokus på dig

Dyrk din viden og hold dig foran dine konkurrenter

career process

100% fokus på dig

Vi arbejder i to dage med fokus på, at gøre dig mere bevidst omkring dig, din rolle og din fremtid.

Creation process

Vi skaber idéerne

Vi bruger den viden der findes og inspirationen til, at skabe flere og nye idéer som passer dig og din vej.

selected_options

skab fundamentet

Vi skaber fundamentet, arbejder med målsætning, adfærd, dit personlige brand og meget mere.

Få talentet frem og stå stærkere til fremtiden

De fleste sportsudøvere arbejder hver evig eneste dag med at planlægge, prioritere, søge inspiration og sætte mål. Målene benyttes oftest til evalueringer og feedback, så de lettere ved hvad de kan og skal gøre for, at blive endnu bedre. 

Vi fokuserer på

Vi ved, at alt hænger sammen. Vi ved, at vores tanker er afgørende for kvaliteten af vores liv, vores helbred, vores trivsel. Vi ved, at vi kan opbygge vort immunforsvar alene gennem tankernes kraft. Vi ved, at vi kan opbygge endnu bedre relationer. Vi ved, at vi kan lære at anvende stress konstruktivt. Det hele handler om mening og om at mestre. 

Vores fokus med træning i High Performance handler derfor om, at skabe mening for dig og din rolle – og din fremtid. 

Vi tror på, at du skal finde dit drive, dine mål og fokus. Når du har det på plads, så skal du finde mere ud af dine styrker og begrænsninger, for på den måde, at kunne skabe en bedre kommunikation og præstere bedre. Når de to grundsten er på plads, så kan vi arbejde videre med dig som talent inden for dit specifikke område. Derfor starter vi også med, at klæde dig på inden dagene.

Forberedelse til de to dage

Kropssprog har meget stor betydning for oplevelsen af dig som person. Jo mere opmærksom vi er på vores kropssprog jo større mulighed for succes.

DIn opgave er at se Amy Cuddy’s Ted Talk og notere de 3 vigtigste pointer for dig. 

At træde ind i en ny(e) roller gir ofte forventninger – de fleste kommer fra en selv. Vi skal arbejde med dit personlige lederskab – og din opgave bliver at læse Træde i karakter og med dine egne ord forklare hvem Etikeren, Æstetikeren og spidsborgeren er. 

Verden forandres konstant og COVID19 har kun fremmet ændringerne. ALDI er på en spændende rejse og nye måder at tænke og arbejde på fremmes. Den sidste forberedelse du skal gøre er, at læse artiklen og se filmen på 22min der ligger i linket.

De to dage vi er sammen

Dit personlige brand
hvilket fodaftryk sætter du?

Overblik over dagene

Dagene vil blive tilpasset ud fra diskussionerne

Dag 1

High Performance adfærd
    • Toppræstationsmønstre
    • Kontrol
    • Motivation og drive
    • Målsætning & Mentalplan
      • Kort – mellem – lange mål 
        1. Personligt
        2. Forløbet som graduate
        3. Butikken/distrikt/afdeling
    • Feedback

Dine Styrker & Begrænsninger

    • Hvad er din adfærds præferencer
    • Hvordan skaber du den bedste dialog med x, y, z? 
    • Dit kropssprog
      • Amy Cuddy
    • The ultimate test – præsentation
    • Konkurrence

Dag 2

Dit talent og din fremtid som leder
    • Hvad er din rolle? 
    • Din prioritering som leder
    • Træd i karakter som leder
    • Five Behavior
    • Kundeservice (det er ikke kun den som møder “kunden”)
    • Ledertrappen
    • Vi skal ikke arbejde samtidig, vi skal arbejde sammen
    • Time management
    • Hvad er vigtigst for ALDI – Afdeling/Distriktet – butik – team – dig
    • ALDI kompentencemodel 

Hvorfor arbejder vi med High Performance

Vi skaber begejstring, mening og resultater

Fremlagt i rapporten; State of the American Workplace, var kun 33% af de ansatte engageret i deres arbejde. Derfor skal vi agere anderledes. 

Medarbejderes motivation er 17 til 33 procent højere, når profit ikke er den primære fokus. Mål kan nås på mange måder, det er et spørgsmål om hvordan du gør det.

23 procent føler sig brændt ud OFTE eller altid, på grund af deres arbejde. Ved åben dialog via tillid og et stærk fællesskab, kan vi gøre noget ved det. 

93 procent er mere engagerede, når man som medarbejder oplever en høj grad af mening i sit arbejdsliv. Derfor handler vores dage om, at skabe mening for jer og for jeres fremtid. 

Talent skal dyrkes for at mestres

For at opnå succes på dit niveau som talent udgør Motivationen 80 %, evner 10 % og viden 10 %. Det handler om hvad du gør med de evner og den viden du tilegner dig og her er det motivationen for at skabe mening, resultater mv. som du skal finde.

Det er dit

Du har lagt grundstenene for din mentale kontrakt. Nu handler det om, at få lagt en plan for dig for, at nå de mål du vil – og finde ud af hvem der skal hjælpe og hvordan. 

Ændringer i ens adfærd kan ske med det samme, men ofte kræver det træning og meget af det. Så gå igang nu og forsæt med at søge viden og inspiration. 

Dine opgaver efter kurset

Når de to dage har nået sin afslutning, så skal din målsætning- og mentalplan være udfyldt. Disse to har du til opgave at vende med din nærmeste chef og HR.

I mellem 9 og 14 dage efter kurset, skal du fremsende til patrick@sackner.org en mail hvorpå du skriver mindst 50 ord, med base i din læring, hvordan du vil sikre at implementere High Performance i din dagligdag. Når dette er modtaget fremsendes dit diplom “High Performer – inspirator”. 

Ca. en måned efter kurset skal du mødes med din mentor. Her vil din opgave være, at forberede på baggrund af din læring fra kurset, et diskussionsoplæg på hvordan du kan sætte dit ønskede aftryk i ALDI.

“Jeg tror på

Evner
Kommunikation 100%
High Performance Growth 100%
Salg & Service 100%
Talent- & Lederudvikling 100%

Mig

Tak for at du tager dig tid til at læse om mig. Lad mig endelig høre fra dig hvis du har nogle spørgsmål eller ønsker du gerne vil diskutere.

Her er lidt om hvem jeg er:

Jeg bor i dag i Bunkeflostrand, Sverige. Jeg bor her med min kone, Jenny Sackner Christensen, som selv er tidligere elite hesterytter – sammen har vi to skønne drenge Charles & Cedric.

De sidste 15 år har jeg arbejdet med menneskers udvikling inden for High Performance og tror, at gode resultater kommer gennem engagement, motivation og ved at have det sjovt. I 2014 startede jeg mit eget firma Sales4Winners, senere Sackner Consulting, og mens jeg gjorde det, begyndte jeg også at arbejde mere selvstændigt med sport.

Jeg har været professionel cheftræner i svømning, i 6 år, med ansvar for 1200 medlemmer. I den tid udviklede vi nogle af de bedste svømmere i Danmark og de mest talentfulde mennesker i Europa. Blandt andre Josefine Kruse, tidligere dansk juniorrekordholder og Alexander Aslak Nørgaard, der er dansk rekord indehaver, finalist ved VM 2019 og kvalificeret til OL.

Uddannelser

Akademiske uddannelser

    • Studerer Executive MBA på Quantic School of Business & Technology, Washington DC
    • International Strategy – London South Bank University
    • Master i Professionel kommunikation – RUC
    • Diploma i Leadership & Management – CPH Business
    • AU Leadership Excellence- CPH Business
    • Diplomtræner uddannelsen i Sport via Dansk Idræts Forbund

Certificeringer

    • ICF Sports Coach
    • ICF Business Coach
    • Everything DiSC Partner
    • Five Behavior – Get started
    • 15FQ+
    • AdaptGRT
    • Body language and micro expression 
    • Systemisk coach
    • NLP Practitioner 
    • Rescue diver PADI
    • Udvidet førstehjælp
    • 3 x projektleder

Som udøver

Jeg har været på ungdoms- og junior landsholdet i svømning og vundet flere nationale og internationale medaljer, internationale medaljer i triathlon (ungdom), patrulje soldat i hjemmeværnet, licensrytter og trænet Muay Thai for at nævne noget af det.

Kontakt

undraw_contact_us_15o2
Telefon: +45 60 20 93 35
Email: patrick@sackner.org
small_c_popup.png

Let's have a chat

Learn how we helped 100 strong teams to gain more success.