TEST Hvor er du?

Bjurfors high performers

Bjurfors 2021

Träning som fokuserar på dig

Vässa dina styrkor och
bli bäst på marknaden

career process

100% fokus på dig

Vi fokuserar på att göra dig mer medveten om dig själv, din roll, dina styrkor och dina mål.

Creation process

Vi skapar idéer tillsammans

Vi använder kunskap och inspiration för att skapa fler och nya idéer som passar dig och din väg.

selected_options

Bygger grunden

Vi skapar grunden, arbetar med mål, beteende, ditt personliga varumärke och mycket mer.

Vässa styrkorna och stå starkare för framtiden

De flesta idrottare arbetar varje dag för att planera, förfina, söka inspiration och sätta mål. De arbetar kontinuerligt med utvärderingar och feedback, så att de lär känna sina begränsningar och vad de måste göra för att bli ännu bättre.

Vi fokuserar på mjuka värden

Allting hänger ihop. Vi vet att våra tankar är avgörande för livskvaliteten, vår hälsa och vårt välbefinnande. Vi vet att vi påverka vårt immunsystem genom tankens kraft. Vi vet att vi kan bygga ännu bättre relationer. Vi vet att vi kan lära oss att använda stress konstruktivt. Det handlar om mening och behärskning.

Vårt fokus med utbildning i High Performance handlar därför om att skapa mening för dig och din roll – och din framtid.

Vi vet att du måste hitta din drivkraft och ditt fokus för att nå dina mål, men även förstå dina styrkor och begränsningar för att kunna kommunicera och prestera bättre. När dessa två hörnstenar är på plats börjar vi arbeta med att vässa dina styrkor. Redan innan vi börjar din resa ger vi dig möjlighet att förbereda dig maximalt.

Förberedelse

Kroppsspråk är helt avgörande för upplevelsen av dig som person. Ju mer uppmärksam vi är på vårt kroppsspråk desto större är chansen att lyckas.

Din uppgift är att titta på Amy Cuddy’s Ted Talk och skriva ner de 3 viktigaste punkterna för dig.

Omvärlden förändras ständigt och du måste förändras med den. Vi måste tänka på nya sätt för att inte stå still i utvecklingen. Den sista förberedelsen du behöver göra är att läsa den här artikeln och titta på filmen på 22 minuter på den här länken.

Du kommer innan andra gången vi möts få en länk via ditt e-postmeddelande för att fylla i frågor om dig och hur du tenderar att agera och bete dig i ditt arbetsliv. Det är viktigt att du fokuserar på hur du ”är” på jobbet och att du svarar på frågorna utan att tänka för mycket. Det är en personlighetsbedömning och det finns inget som heter rätt och fel svar.

DITT PERSONLIGA VARUMÄRKE
vilket fotavtryck lämnar du?

Översikt av den föreslagna utbildningen

Dagarna kommer att ändras baserat på de diskussioner som äger rum

High Performance utbildning

Vi tror att du måste ha en önskan att utveckla och vara medveten om dina förmågor, mål och ramar innan du går vidare till nästa steg (steg 1). Därför kommer vi att råda dig och ditt team att börja utvecklingsresan med din talang. Vi fortsätter sedan att arbeta med dina styrkor och begränsningar genom att använda Everything DiSC och andra bedömningsverktyg. Detta skapar grunden för att förstå ditt eget och dina kollegors beteende för att förbättra din kommunikations- och samarbetsförmåga (steg 2). Med dessa två steg i ordning kan vi börja arbeta med högpresterande beteende och team (med användning av grundläggande funktioner från The Five Behaviors) (steg 3). Slutligen, för att säkerställa att avkastningen är hög, erbjuder vi uppföljningar som 1 mot 1 coachning med Sackner och en extra workshop med teamet för att säkerställa maximalt lärande. (steg 4)

Steg 1

Din talang
    • Toppresultatmönster
    • Kontroll
    • Motivation och driv
    • Mål & mental plan
      • Kort – medel – lång
    • Talang
    • Feedback

Steg 2

DINA STYRKOR OCH BEGRÄNSNINGAR
    • Vilka är dina beteendepreferenser?
    • Hur skapar du den bästa dialogen med x, y, z?
    • Ditt kroppsspråk
      • Amy Cuddy
    • Den ultimata testpresentationen
    • Konkurrens

Steg 3

HIGH PERFORMANCE Beteende
    • Vad är din roll?
    • Dina prioriteringar
    • Five Behaviors (skapa ett team med hög prestanda)
    • Tidsplanering
    • Vad som är viktigast för företaget – avdelning – team – dig

Steg 4

Follow ups
    1. 1-1 coaching Anställd> <Sackner
    2. Teamuppföljning (workshop)
    3. 1-1 coaching Anställd> <Sackner
    4. 1-1 coaching: ledare> <Sackner

Varför vi arbetar med High Performance

Vi skapar entusiasm, mening och resultat

Presenteras i rapporten; State of the American Workplace var endast 33% av de anställda engagerade i sitt arbete. Det är därför vi måste agera annorlunda.

Medarbetarnas motivation är 17 till 33 procent högre när vinst inte är det primära fokuset. Mål kan uppnås på många sätt, det handlar om hur du gör det.

23 procent känner sig utbrända ofta eller alltid på grund av sitt arbete. Genom öppen dialog genom förtroende och en stark gemenskap kan vi göra något åt det.

93 procent är mer engagerade när du som anställd upplever en hög grad av mening i ditt arbetsliv. Därför handlar våra dagar om att skapa mening för dig och för din framtid.

Talang måste odlas för att bemästra

För att uppnå framgång på din nivå som talang är Motivation 80%, kompetens 10% och kunskap 10%. Det handlar om vad du gör med de färdigheter och kunskaper du får och det är motivationen som skapar mening, resultat etc. som du måste hitta och kultivera.

Det är ditt ansvar

Du har lagt grunden till ditt mentala kontrakt. Nu handlar det om att få en plan för dig för att uppnå de mål du vill ha – och ta reda på vem som kommer att hjälpa och hur.

Förändringar i ens beteende kan hända direkt, men ofta kräver det träning och mycket av det. Så kom igång nu och fortsätt att söka kunskap och inspiration.

Efter avslutad träning

När utbildningsdagar har kommit till ett slut, måste ditt mål och mentala planen vara klar.

Skicka till patrick@sackner.org ett e-postmeddelande där du skriver minst 500 ord, baserat på din inlärning, inom 14 dagar efter de senaste traningsessionerna. När detta mottas skickas ditt diplom ”High Performer – inspirator”.

"Jag tror på motivation"  engagemang" at ha det kul"

Mina färdigheter
Kommunikation 100%
Hög prestanda tillväxt 100%
Personlig utveckling 100%

Mig

Tack för att du tog dig tid att läsa om mig. Låt mig veta om du har några frågor eller önskemål du vill diskutera.

Här är lite om mig:

Jag bor idag i Bunkeflostrand. Jag bor här med min fru Jenny Sackner Christensen som är en tidigare elithästrytter – tillsammans har vi två vackra söner Charles & Cedric.

De senaste 15 åren har jag arbetat med människors utveckling inom högprestationsinställning och tror att fantastiska resultat kommer genom engagemang, motivation och att ha kul. 2014 startade jag mitt eget företag Sales4Winners, senare Sackner Consulting och medan jag gjorde det började jag också arbeta mer självständigt med sport.

Jag har varit professionell tränare i simning i 6 år med ansvar för 1200 medlemmar. Under den tiden utvecklade vi några av de bästa simmare i Danmark och de mest begåvade människorna i Europa. Bland andra Josefine Kruse, tidigare danska National Junior rekordhållaren och Alexander Aslak Nørgaard, som är danskt nationellt rekordhållare, finalist vid Worlds 2019 och kvalificerad till OS.

Utbildningar

Akademiska utbildningar

    • Studerar Executive MBA på Quantic, Washington DC
    • Certifikat i internationell strategi – London South Bank University
    • Master i professionell kommunikation – RUC
    • Bsc i ledarskap & ledning – CPH Business
    • AU Leadership Excellence – CPH Business

Certifieringar

    • ICF Sports Coach
    • ICF Business Coach
    • Everything DiSC Partner
    • Five Behavior
    • 15FQ+
    • AdaptGRT
    • Body language and micro expression 
    • Systemisk coach
    • NLP Practitioner 
    • Räddningsdykare PADI
    • Utökad första hjälpen

Som idrottare

Jag har varit på ungdomar och junior landslaget i simning, internationella medaljer i triathlon (ungdomsgrupper), en del av en patrull enhet i Hemvärnet, licensierad cykel ryttare och tränade Muay Thai bara för att nämna några av de saker jag har gjort.

Contact

undraw_contact_us_15o2
Telefon: +46 7350 15 009
Email: patrick@sackner.org