01 / INSPIRATION
Foredrag, der skaber bevægelse
Jeg bringer energi og praktiske idéer, som ledere kan drøfte og bruge, når de vender tilbage til arbejdet.
Tal med mig om et foredrag
Foredrag · Lederudvikling · Interimopgaver
Mennesker skaber resultater.
Jeg hjælper ledere og teams med at omsætte adfærd til stærkere kultur og bedre resultater. Foredrag, praktisk udvikling og interimopgaver med afsæt i erfaring fra strategisk HR og elitesport.
Over 20 årLedelse og performance
Executive MBAForretning og strategi
MastergradProfessionel kommunikation
Sussex PG CertPsychology of Kindness and Wellbeing at Work
Nogle af de organisationer, jeg har arbejdet med
Maersk TankersNordeaALDISparinvestPVH Corp.Tryg
Samarbejd med mig
Hvad kan vi forandre sammen?
Vælg den støtte, der passer til din udfordring. Jeg kan skabe energi i rummet, udvikle et team over tid eller træde ind i en vigtig rolle, når du har brug for erfaring.
02 / PRAKSIS
Workshops med jeres hverdag i fokus
Jeg arbejder med jeres aktuelle situationer, eksempelvis tillid, feedback, kommunikation og ansvar. Vi afslutter med konkrete aftaler om handling.
Tal med mig om en workshop03 / UDVIKLING
Lederudvikling og talentforløb
Jeg udvikler ledere over tid med The Nordic Leadership Spiral og kobler hvert lag til de beslutninger og samtaler, de møder hver uge.
Skab et udviklingsforløb04 / INTERIM
Interimledelse og specialiststøtte
Jeg kan træde ind i en kort opgave eller arbejde med jer nogle dage om ugen inden for HR, læring, lederudvikling eller salgsledelse.
Tal med mig om en interimopgave05 / MODERATION
Konferencier og moderator
Jeg skaber energi og struktur ved firmaevents, paneldebatter og lederkonferencer på engelsk, dansk eller svensk.
Tal med mig om jeres event06 / RÅDGIVNING
Sparring for topledere
Jeg arbejder direkte med topledere og HR teams, der har brug for et klart perspektiv på mennesker, kultur og resultater.
Start en samtaleEr du i tvivl om formatet? Start med udfordringen. Vi finder den rette tilgang sammen.
Fortæl mig, hvad du har brug for
The Nordic Leadership Spiral
Seks lag.
Én bevægelse.
Det er metoden bag mit arbejde. De seks lag viser, hvor tillid, ansvar og resultater begynder, og hvor et team kan have brug for at handle.
01Psykologisk tryghedJeg tør
Mennesker kan sige deres mening, spørge og udfordre uden frygt for at blive nedgjort.
02RelationerJeg hører til
Tillid vokser gennem opmærksomhed og konsekvent adfærd i hverdagens møder.
03AnerkendelseJeg vokser
Mennesker udvikler sig, når ledere ser og sætter ord på deres værdifulde bidrag.
04EjerskabJeg tager ansvar
Tydelige forventninger og reel tillid giver mennesker plads til at tage ansvar.
05FormålJeg bidrager til noget større
Mening forbinder det daglige arbejde med den forskel, det gør for andre.
06EmpowermentJeg løfter andre
Ledelse modnes, når mandat og muligheder deles med andre.
Dit udgangspunkt
Se din ledelse fra et nyt perspektiv.
Udforsk The Nordic Leadership Spiral og dine adfærdspræferencer. Opdag styrker, reflekter over blinde vinkler og find konkrete næste skridt.
En personlig refleksion som afsæt for en god samtale om din udvikling.
Hvordan oplever dit team din ledelse?
Kombinér din egen vurdering med medarbejderfeedback, og undersøg, hvor jeres perspektiver mødes og adskiller sig.
Tal med mig om teamfeedback ↗Bogen og modellen
Læs den. Brug den. Tag den med til dit team.
I The Nordic Leadership Spiral deler jeg seks sammenhængende veje til at styrke kultur gennem hverdagens adfærd. Læs bogen selv, eller brug modellen i et foredrag, en workshop eller et lederforløb.
Kundernes anbefalinger
Sådan opleves samarbejdet.
Citaterne er oversat fra den engelske forside.
Jeg vil have, at mennesker husker energien og går hjem med noget, de kan bruge allerede dagen efter.
“Patrick tager rummet, når han vil, men giver også plads til, at andre kan bidrage og diskutere.”Uddannelse og udvikling, Nordea
“Vi gik derfra med værdifulde refleksioner og konkrete værktøjer, som vi kunne bruge allerede næste dag.”Marc Kramer, Sparinvest
“Undervisningen var praktisk, engagerende og meget lærerig.”Mads Jessen, HR, ALDI
Flere organisationer, jeg har arbejdet med
Rud PedersenSynoptikSmartEyesUnga AktiesparareArp-Hansen Hotel Group
Om mig
Ledelse er personlig. Det er mit arbejde også.
Jeg har arbejdet med ledere, organisationer og eliteatleter i mere end 20 år. Min erfaring spænder over strategisk HR, lederudvikling og elitesport. Det perspektiv tager jeg med ind i samtaler, der er direkte, menneskelige og praktiske.
Mit mål er enkelt: hjælpe mennesker med at finde den klarhed og tryghed, der gør dem i stand til at præstere sammen, især når presset stiger.
20+år med mennesker og performance
3arbejdssprog: engelsk, dansk og svensk
Athlete Insight · Sport og performance
Kend dig selv.
Udvikl din performance.
Hvordan reagerer du i træning, konkurrence og under pres?
Udforsk dine mentale vaner og adfærdspræferencer, uanset om du konkurrerer individuelt eller på et hold. Brug din indsigt til at skabe en personlig mental plan og en målplan med konkrete næste skridt.
- Forstå dine reaktioner under pres
- Se, hvad der hjælper dig med at lære og samarbejde
- Omsæt refleksion til en plan for træning og konkurrence
Menneskene, jeg samarbejder med
Den rette ekspertise til opgaven.
Jeg er din primære kontakt. Når en opgave kræver mere ekspertise, inddrager jeg tilknyttede konsulenter med specialiseret erfaring.
Hotelbranchen og vækst
Robert Fadel
International hotelledelse og organisationsudvikling.
Ledelsespsykologi
Henrik Leth
Kommunikation, klarhed og adfærd i organisationer.
Performance på eliteniveau
Stefan Hansen
Coaching, motivation og performance under pres.
Elitesport
Katja Salskov-Iversen
Erfaring fra olympisk sejlsport omsat til samarbejde og performance.
Forandringskommunikation
Michael Vestergaard Bech
Fra strategi til handling gennem tydelig ledelseskommunikation.
Kultur og forandring
Helena Sund
Strategi og praktisk forandring på tværs af mennesker og forretning.
Mental robusthed og performance
Alexander Aslak Nørgaard
Erfaring fra olympisk svømning og elitesportens mindset.
Psykologi og adfærd
Helene Hupfeldt Nielsen
Den menneskelige side af forandring, fra indsigt til handling.
Konsulenterne er tilknyttet Sackner Group. Jeg sammensætter det rette team sammen med dig til hver opgave.
Perspektiver i medierne
Idéer, der rækker ud over rummet.
Jeg skriver om tillid, nærvær og performance i danske erhvervsmedier. Her er fire af mine debatindlæg i Børsen og Jyllands-Posten.
Børsen · Januar 2026
Den farligste krise er tabet af tillid
Hvorfor ærlighed og psykologisk tryghed er fundamentet for en stærk kultur.
Læs i Børsen ↗ Børsen · Oktober 2025Stop kvartalskapitalismen. Led som en olympisk atlet.
Et længere perspektiv på ledelse, ejerskab og holdbare resultater.
Læs i Børsen ↗ Børsen · August 2025Tilstedeværelse på kontoret skaber ikke resultater i sig selv
Tillid og tydelige forventninger betyder mere end kontrol med, hvor mennesker sidder.
Læs i Børsen ↗ Jyllands-Posten · August 2025Ledelse handler om mennesker, ikke flere møder
Hvorfor det at lytte og være nærværende styrker relationer og resultater.
Læs i Jyllands-Posten ↗Artiklerne er på dansk. Adgang kan kræve abonnement hos udgiveren.
Start en samtale
Hvad har din organisation brug for at udvikle?
Fortæl mig, hvad du oplever, og hvad du vil ændre. Jeg giver dig en direkte vurdering af, hvordan jeg kan hjælpe.